Werken bij SKOV Beverwijk

SKOV Kinderopvang beheert in Beverwijk zowel dagopvang (locaties Puk en Baloe) als buitenschoolse opvang (locaties Kolderzolder en Arena). SKOV hecht veel waarde aan kwaliteit en stelt het spelende kind centraal. De kinderopvangbranche is een dynamische sector dat ook van invloed is op het personele proces. Bij SKOV zijn ongeveer 55 betrokken medewerkers werkzaam. De medewerkers zorgen steeds voor een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de dienstverlening. Zorg voor en ontwikkeling van medewerkers hebben bij SKOV steeds de volle aandacht.

Bij SKOV is de nieuwe functie ontstaan van  

HR adviseur

voor 16 uur per week 

In deze functie zal je je bezighouden met de volgende hoofdlijnen:

  • Je volgt ontwikkelingen in het HR vakgebied, de maatschappij en de branche (cao, kwaliteitseisen, opleiding en ontwikkeling etc.). Je komt met voorstellen voor beleidsontwikkelingen, ontwikkelt HR instrumenten en stelt beleidsdocumenten en protocollen op.
  • Je bent adviseur en aanspreekpunt voor de directeur, de leidinggevenden en de  medewerkers als het gaat om personele vraagstukken.
  • Je begeleidt leidinggevenden in de uitvoering van het HR beleid (instroom, doorstroom, uitstroom) en in een goede implementatie en borging op de locaties.
  • Je hebt een belangrijke coördinerende rol in werving en selectie en in verzuim.
  • Je bewaakt de personeelsdossiers.
  • Je begeleidt de medewerker personeelsplanning, de praktijkopleider en de stafmedewerker Backoffice functioneel (functie inhoudelijk).
  • Je draagt zorg voor periodieke personeelsrapportages.
  • Je onderhoudt contact met verschillende samenwerkende instanties in het HR werkgebied.

Wij zoeken een mens- èn organisatiegerichte collega die:

  • Beschikt over een relevante HRM opleiding op minimaal HBO-niveau.
  • Beschikt over een dienstverlenende, handson instelling.
  • Enkele jaren ervaring heeft met het geven van (operationeel en tactisch) HR advies aan de directie en leidinggevenden in een (kleine tot middelgrote) maatschappelijke organisatie. 
  • Zelfstandig kan opereren binnen opgestelde beleidskaders.
  • Goede kennis heeft van actueel arbeidsrecht en van de arbeidsmarkt.
  • Kwaliteitsgericht is en zorgvuldig administratieve) werkzaamheden kan uitvoeren en bewaken.
  • Over goede sociale- en communicatieve vaardigheden beschikt.
  • Beleidsdocumenten kan schrijven en HR protocollen en -instrumenten kan ontwikkelen.
  • Beschikt over een helicopterview, graag ontwikkelingen volgt, analytisch is en meedenkt over de gevolgen en kansen voor de organisatie.
  • Daadkrachtig, georganiseerd en planmatig is.
  • Integer is.
  • Het beste tot zijn/haar recht komt in een kleine, maatschappelijke organisatie.
  • Wij denken aan een verdeling van de werkuren over bijvoorbeeld drie dagen.

Wij bieden:

  • Een afwisselende, veelzijdige baan waarin je HR beleid verder kan helpen ontwikkelen en die verder vormgegeven kan worden door onze nieuwe HR collega.
  • Een gemotiveerd team van collega’s, een prettige sfeer van samenwerking.
  • Goede primaire en secundaire voorwaarden volgens de CAO-kinderopvang.
  • Honorering conform schaal 9, maximaal € 3.771, – bruto bij 36 uur.

Ben jij degene die wij zoeken?

Wij hebben de werving en de voorselectie van deze vacature uitbesteed aan Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Ben je geïnteresseerd en herken je jezelf in het profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.

Stuur jouw motivatiebrief met CV z.s.m. maar uiterlijk 2 maart 2020 ter attentie van Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang o.v.v. ‘SKOVHR02’ via het e-mailadres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl.

Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen.

Na telefonische intakegesprekken zal een selectie worden gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk selectiegesprek.

Indien je belangstelling hebt voor deze functie maar door de voorjaarsvakantie niet direct beschikbaar bent om te solliciteren of om een telefonisch intakegesprek aan te gaan, laat het ons dan even weten in een mail of in jouw motivatiebrief. We zullen dan uitkijken naar een oplossing.  

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je een e-mail sturen met jouw vragen en contactgegevens aan Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld via het e-mailadres delange@vanheklelieveld.nl. Zij zal op een passend moment telefonisch contact met jou opnemen. Neem ook eens een kijkje op de website: https://skovbeverwijk.nl/.

================================================================================

Voor onze BSO locaties op het Moensplein zijn wij op zoek naar versterking!

Weet jij hoe je kinderen een topmiddag kunt bezorgen, ben je creatief of sportief en goed in organiseren, dan is de BSO van SKOV iets voor jou!

Wat houdt het werk in?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en begeleiding van een groep kinderen op de buitenschoolse opvang (kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar). Wij bieden zowel voor-, tussen- als naschoolse opvang. Je organiseert allerlei activiteiten en begeleidt kinderen in hun ontwikkeling. Ons pedagogisch beleid is hierbij de leidraad. In schoolweken werk je korte dagen en in vakantieweken hele dagen.

Je neemt initiatief in je dagelijks functioneren en werkt enthousiast samen met kinderen, ouders en collega’s. Je communiceert vlot, eerlijk en respectvol. Wij zijn op zoek naar mensen met bijvoorbeeld een sport/lichamelijke opvoedings- of culturele of kunstzinnige opleiding of een pedagogische opleiding op minimaal MBO niveau 3. Diverse achtergronden zijn mogelijk. Wij horen graag welke dagen je beschikbaar bent. Ook als je alleen in de vakantieperiode beschikbaar bent komen we graag met je in contact.

Wij bieden jou:

Een warm welkom en een boeiende baan! Een prettige werksfeer binnen een professionele organisatie met betrokken medewerkers.  

  • Een professionele werkomgeving waarbij het spelende kind centraal staat
  • Een klein enthousiast BSO team met een eigen leidinggevende
  • Prachtige accommodaties met grote natuurtuinen
  • Goede samenwerking met scholen
  • DE BSO beschikt over een eigen bus en auto voor uitstapjes
  • Een gevarieerd aanbod aan opleidingen en cursussen
  • Goede primaire en secundaire voorwaarden volgens CAO Kinderopvang
  • Honorering conform schaal 6 (max. 2793,- bij 36 uur)

 Wij zoeken meerdere collega’s (uren in overleg)  die:

  • Graag kwalitatief goede en leuke opvang bieden en een bijdrage willen leveren aan de organisatie van activiteiten of workshops in schoolweken
  • Het leuk vinden om activiteiten te organiseren voor de kinderen in de vakantieperiodes rondom een bepaald thema
  • Prettig, professioneel en vlot kunnen omgaan met ouders en collega’s
  • In bezit zijn van een EHBO diploma of bereid zijn om op dit gebied scholing te volgen
  • Beschikken over taalniveau 3F of bereid zijn om op dit gebied scholing te volgen
  • In het bezit zijn van een rijbewijs
  • Tijdens schoolweken de middag kunnen werken en tijdens studie- of vakantiedagen een hele dag
  • Met een sport/lichamelijke opvoedings- of culturele of kunstzinnige opleiding of een pedagogische opleiding op minimaal MBO niveau 3. Daarnaast zijn heel veel opleidingen geschikt. Wij zoeken dit graag voor je uit. Zie hier voor de verschillende mogelijke achtergronden. Ook mensen die alleen in willen vallen of beschikbaar zijn in de vakantieperiodes nodigen wij uit te reageren. Volg je een HBO opleiding en ben je tijdelijk beschikbaar, dan zoeken wij graag voor je uit of je bij ons kunt komen werken in de zomerperiode.

Twijfel niet en bel ons op met je vragen 0251-275920 of solliciteer direct en mail je CV met motivatie naar p.koerts@skovbeverwijk.nl.

================================================================================

Stages bij de SKOV

De SKOV vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de opleiding van nieuwe toekomstige pedagogisch medewerkers. Op alle groepen lopen dan ook regelmatig stagiaires mee, meestal BOL-ers en vanaf 1 februari 2020 ook BBL-ers van het Nova College. De stagiaires worden op de groep begeleid door de pedagogisch medewerker. Voor de overkoepelende taken en het algemene stagebeleid is een praktijkopleider aangesteld. Wij werken samen met het NOVA College  om de kwaliteit van de beroepsopleiding voor aankomend personeel in de kinderopvang te optimaliseren. Ook wordt gezorgd voor voldoende stageplaatsen in onze regio.

Voor vragen over stage kan je contact opnemen met onze praktijkopleider. Zij is te bereiken via de administratie, telefoonnummer 0251-275920 of via skov.praktijkopleider@outlook.com